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清明节休假时间是什么时候?

劳动工伤导读:清明节是我国传统节日,历史悠久,2007年清明节成为我国的法定节假日,单位要在这天安排职工放假休息。对于上班族而言,清明节假期是上半年的第一个小长假,很多人都会提前...

清明节是我国传统节日,历史悠久,2007年清明节成为我国的法定节假日,单位要在这天安排职工放假休息。对于上班族而言,清明节假期是上半年的第一个小长假,很多人都会提前安排旅程。那么清明节休假时间是什么时候?下面小编简单给大家介绍下相关知识。

一、清明节休假时间是什么时候?

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、清明节高速免费么?

国务院同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,方案规定,春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费。免费通行的车辆为7座以下(含7座)载客车辆,包括摩托车。

三、清明假期加班工资怎么算?

清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉,凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月2日至4日放假,共3天。其中,4月4日为法定节假日。加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

综上所述,按照政策规定,清明节当天是国家法定节假日,清明节休假时间每年都不大一样,在四月初左右,基本都是三天假期。单位为安排职工清明假期加班的,法定假日当天要支付三倍加班工资,其余两天支付两倍加班工资。加班工资只能以货币形式发放,不得算作福利待遇。


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